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江西:企业不得解聘受疫情影响而无法正常上班职工

2020-05-19

南昌2月10日电记者从江西省人社厅了解到,在新冠肺炎疫情防控期间,企业不得免除或停止受相关办法影响不能供给正常劳作员工的劳作合同,或退回被差遣劳作者。

为在疫情防控期间安稳劳作联系支撑企业复工复产,江西省人社厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会与省工商联近来联合印发定见,在劳作用工、薪酬待遇、企业减负、辅导服务等四个方面提出了系列行动。

定见提出,对因受疫情影响员工不能如期到岗或企业不能开工出产的状况,江西相关部门将辅导企业自动与员工交流,有条件的企业可组织员工经过电话、网络等灵敏的工作方式在家上班完结工作任务;对不具备长途工作条件的企业,与员工洽谈优先运用带薪年度假、企业自设福利假等各类假。

针对薪酬待遇问题,定见提出,在受疫情影响的推迟复工或未返岗期间,对用完各类度假仍不能供给正常劳作的员工,将辅导企业参照相关规定与员工洽谈,2014世界杯网,在一个薪酬付出周期内的依照劳作合同规定的规范付出薪酬,若超越一个薪酬付出周期则按有关规定发放生活费。  



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